中文 英文
 
 首页 | 走进山能 | 新闻中心 | 发展战略 | 党群工作 | 企业文化 | 社会责任 | 民生通道 | 山东能源内网 
 
当前位置: 首页>>党群工作>>宣传思想>>正文
  党群工作
 
 党的建设 
 宣传思想 
 纪检监察 
 工会工作 
 共青团工作 
山东能源集团2016年宣传思想工作意见
 来源:山东能源集团网站
  (点击: )
[字号: ]

2016年是“十三五”开局之年,是能源集团体制转变的起步之年,也是企业度危求生、突围求进、深化改革、转型发展的攻坚之年,充分发挥好宣传思想工作作用,引领航向、凝心聚力,责任重大、使命光荣。根据能源集团党委《关于新形势下充分发挥党组织政治核心作用进一步加强改进企业党建和思想政治工作的意见》要求,为充分发挥宣传思想工作优势,调动一切力量,利用各种宣传手段,不断提高宣传质量和舆论引导能力,为夺取全年各项任务目标全胜提供强有力的精神动力和思想保证,经研究,对2016年宣传思想工作提出以下意见。

2016年宣传思想工作的总体要求是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以党的十八届五中全会精神为指针,认真贯彻全国、全省宣传部长会议精神和能源集团党委工作部署,统筹理论和舆论,统筹内宣和外宣,统筹网上和网下,统筹时、度、效,大力推进宣传思想工作理念创新、内容创新、手段创新,按照“12345”的总体思路,唱响主旋律,打好主动仗,持续提升企业软实力,以宣传思想工作的创新突破,持续为促进企业度危求生、突围求进、深化改革、转型发展提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。

“12345”即:围绕“一个中心”、搭建“两个平台”、聚焦“三大重点”、发挥“四大作用”、实现“五个突破”。围绕“一个中心”,即紧紧围绕企业破冰突围、改革转型中心任务开展宣传思想工作;搭建“两个平台”,即搭建大政研和新媒体矩阵两个新平台;聚焦“三大重点”,即聚焦形势任务教育、企业文化建设和品牌形象塑造三项重点工作;发挥“四大作用”,即发挥好精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件四方面作用;实现“五大突破”,即在凝心聚力推动企业改革发展上实现新突破,在深度推进企业文化建设上实现新突破,在提升企业文明程度上实现新突破,在塑造企业品牌形象上实现新突破,在构建大宣传思想工作格局上实现新突破。

一、融入中心,服务大局,在推动企业改革发展凝心聚力上实现新突破

(一)以科学的理论武装头脑指导实践。组织广大党员持续深入地学习贯彻好党的十八届五中全会精神,持续深入地学习好习近平总书记系列重要讲话精神,持续深入地学习好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规,以“四个全面”、“五大发展理念”、法治思维武装头脑,指导实践。严格执行好能源集团《党委中心组理论学习制度》,抓好各级党委中心组理论学习,深化理论和政策的学习宣传贯彻;紧密联系能源集团改建国有资本投资公司和度危求进实际,加强对企业改革发展重大问题的研讨;加强对各级党委中心组学习的调研指导,强化督促检查和学习通报;编发学习辅导材料,组织专题讲座,深化专题调研,组织撰写理论学习体会文章,开展座谈交流,不断增强学习的指导性、前瞻性、针对性、实效性,把学习的成果体现在解决实际问题上,体现在推动改革发展的成效上,体现在增强党组织的凝聚力和战斗力上。扎实推进学习型党组织建设,以学习型党组织带动学习型企业建设。

(二)以扎实有效的形势任务教育凝聚共克时艰的强大“正能量”。坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里”,把常态化开展以“转轨建制、转型升级、转变方式、强化内生动力”为主要内容的“三转一强化”形势任务主题教育活动作为企业保生存、保发展、保稳定的“第一措施”,深入组织好学习、层层组织好宣讲、精心组织好大讨论、广泛开展各类竞赛、充分发挥好典型带动作用等多措并举,辅之以《权威解读》、《权威访谈》常态化解读形势政策,组织“新常态新标兵”巡回报告会,组织专题性征文和演讲比赛,内部媒体开辟专题专栏强势宣传,引导广大员工认清形势、看清困难、明确任务、明晰责任,调整心理预期,不断增强大局意识、危机意识、创新意识和价值意识,以思想的大解放、观念的大更新、工作质量的大提升推动转轨建制、转型升级、转变方式不断实现新突破,推动企业“智慧管理”水平不断跃上新台阶,充分激发出企业的内生动力和活力,拓宽创新、创效、创业空间,为开创能源集团度危求进、改革发展新局面提供强有力的思想保障和智力支持。

(三)以深入细致的日常思想政治工作凝聚人心。根据不同时期的中心工作,及时了解掌握各方面的信息动态,了解员工的思想反映,针对员工群众关心的热点、难点问题,开展有针对性的宣传思想工作,加强疏导,解疑释惑,引导舆论。积极用好“员工帮助计划”、“五小工作法”等有效的思想政治工作成果,扎实做好一人一事的思想政治工作,解决好员工在生产经营、工作生活中遇到的各种实际问题和诉求。用好心理咨询室、心理减压室,加强心理咨询师、心理辅导员培训,做好员工心理疏导,增强心理保健意识。积极做好对省外创业者、海外创业者、自主创业者、转岗分流人员、困难员工、留守老人等群体的人文关怀和心理疏导工作,鼓励在外三级企业推广“虚拟社区”、“暖心服务站”等做法,让创业员工话有处说,难有处讲,事有人办。大力推广“代理儿女、爱心传递”情暖空巢老人活动,向留守的空巢老人提供优质志愿服务。

二、交流互鉴,创新提升,在推进企业文化建设深度融合上实现新突破

(一)落实好能源集团《“十三五”企业文化建设纲要》。适应能源集团改建国有资本投资公司和管理体制彻底理顺的新变化,围绕新的发展战略,立足充分发挥企业文化对全集团的统领、辐射、凝聚、整合作用,坚持上下结合,协同发力,创新提升,系统制定和落实能源集团《“十三五”企业文化建设纲要》及各权属企业企业文化建设计划,作为企业文化建设的规范和指导,凝聚“一家人、一条心、一种声音、一个拳头”的共识,使大家在统一文化的引领下,互相支持、互相补充、齐心协力、共同发展。坚持企业延伸到哪里,文化品牌就输出到哪里;产业发展到哪里,文化就渗透到哪里,积极对符合条件的新组建单位搞好企业文化输出,以文化力高效能支撑企业发展扩张。

(二)抓好企业文化深度融合。着眼推进企业文化深度融合,依据形势变化对企业文化理念进行升级和重新诠释,利用明德大学和各级培训阵地加强企业文化宣贯和培训;加强对企业文化视觉识别系统的统筹管理,强化标识、形象的统一和推广,增强员工对山东能源文化的认知认同。深入组织开展“讲述企业故事,践行超越文化”活动,引导广大员工用自己身边的故事传播共同价值观;利用企业内部媒体,办好《山东能源史话》、《老照片背后的故事》、《书评》等栏目,进一步提升员工对山东能源文化的归属感和认同感,促进文化融合。坚持“企业转型、文化升级”,及时导入国内外优秀企业先进的文化管理经验,以点带面持续提升文化引领企业价值创造的能力、持续发展的能力。

(三)打造特色文化品牌。立足打造“一主多元、整体协同、百花齐放”的山东能源文化品牌,坚持课题式立项、项目化管理、工程式推进,一项一项地推动安全文化、廉洁文化、社区文化等子文化的融合与落地;各二级、三级企业在山东能源文化统领下,形成各具特色的分项文化。举办好企业文化论坛暨企业文化成果发布会,及时总结推广好各二、三级企业文化建设中的先进经验和优秀做法,不断提升企业文化软实力。加强与上级协会联系,加强宣传推介,力争推出在全国叫响的企业文化品牌。

三、创新引领,系统创建,在企业文明建设提升上实现新突破

(一)深入推进社会主义核心价值观宣传教育。把社会主义核心价值观学习教育纳入各级党委中心组学习计划,并作为员工日常思想教育的重要内容。开展好以培育和践行社会主义核心价值观为主题的征文比赛、优秀电视片展播等活动。报纸、电视、网站等内部媒体要开设专题专栏,坚持不懈地传播社会主义核心价值观,营造浓厚氛围,使社会主义核心价值观逐步内化为企业员工的精神追求,外化为企业员工的自觉行动,为企业生产经营和改革发展提供强大的精神动力。

(二)深入开展道德实践活动。广泛开展“感动系列”、“最美系列”、“十佳系列”等人物评选活动,推出一批可亲、可敬、可学的典型群体和先锋模范人物。广泛组织开展“道德讲堂”、“道德论坛”、“善行义举榜”、“道德银行”、“道德积分制”等活动,实现道德建设的全员化、常态化、长效化。积极推进诚信建设,开展好“厚道鲁商”倡树行动。积极加强与上级宣传部门联系,推出更多的“道德楷模”、“山东好人”、“中国好人”。

(三)深入开展文明创建活动。巩固能源集团全国文明单位成果,带动和促进各级各单位扎实开展文明单位创建活动,力争有更多的企业跻身全省、全国文明单位行列。引导基层广泛开展文明区队、文明班组、文明窗口及文明社区、文明家庭等创建活动和“学雷锋”活动。加强员工礼仪教育,强化文明言行养成。加强矿(厂)区面貌治理,广泛开展美化绿化活动,改善作业和生活环境,不断提升矿(厂)区文明程度。

四、聚焦重点,协同发力,在企业品牌形象弘扬放大上实现新突破

(一)创新加强新闻宣传工作。对内宣传方面,聚焦团结一心打好度危求生、突围求进、转型发展、深化改革“四大攻坚战”、共识共为确保“十三五”开好局,各媒体统筹策划,整体联动,协同发力,形成较好的“联动效应”和“叠加效应”。《山东能源报》适时增加期数,协同下属企业报创办精品栏目,加强深度报道,提升新闻报道水平。各级电视、网站围绕各个时期的工作重点,发挥各自优势,宣传好企业改革发展的新进展、新经验、新成果。积极开展好新闻大赛、微电影大赛等活动,多出新闻精品,增强新闻宣传工作的吸引力、感染力和影响力。在办好微博、微信的同时,加快构建企业官方微博和微信矩阵,放大效果和扩大影响力。对外宣传方面,聚焦“绿色能源,阳光国企”,聚集资源和力量,定期组织媒体见面会,企业重要会议、重大活动以及省“两会”、全国“两会”期间,组织中央和省主流媒体集中采访活动,塑造能源集团绿色能源供应商和廉洁担责的国企形象。按照“重心下移、低调务实”的原则,加强对基层、一线先进经验、先模人物的宣传,塑造员工积极向上、爱国敬业的良好形象。

(二)创新加强典型宣传工作。改进和创新典型宣传方式方法,丰富创新典型宣传形式,大力开展“创新创效创业先锋”评选活动,定期推出一批“创新先锋”、“创效先锋”、“创业先锋”,形成用身边的榜样凝魂聚气、激励队伍的长效机制。抓好各类先模人物的宣传,不间断地推出一批科学发展、重点品牌、创新提升、应对危机、岗位奉献、省外建功、倡树新风等方面的内部典型,充分发挥好典型在服务大局、引领方向、凝聚人心、推进能源集团改革发展中的引领示范作用;善于借势借力,全力做好企业重大工作经验、重大成果以及“全国劳模”、“道德楷模”、“中国好人”等重大荣誉获得者的宣传,力争推出一批在全省、全行业乃至全国叫得响的典型经验、典型群体和先锋模范人物,塑造能源集团良好品牌形象。

(三)创新加强舆情防控工作。适应网络舆情发展的新形势、新特点,建立健全企业新闻发言人制度,加强实操演练和定期召开新闻发布会。优化“每天一汇报、每周一总结、每月一会商、每季一研判”舆情防控工作机制,内部“民生通道”细化运作流程,进一步提高舆情防控实效性和针对性。普及舆情防控知识,在企业中层以上领导参加的培训之中,增加新闻发言人制度和舆情管理的课程,提高企业领导人对移动互联网时代舆情新常态的适应能力和驾驭能力。进一步健全完善各类预案,加强规律研究,加强模拟演练,重点做好企业改革改制、兼并收购、投融资运作、企业上市、破产改制遗留问题、安全生产、薪酬待遇、信访稳定等网络舆情的监测、研判和处置,有效预防重大舆情发生,避免因负面舆情“抹黑”企业形象。

五、规范完善,优化提升,在宣传思想工作大格局构建上实现新突破

(一)构建大宣传格局。适应能源集团及权属企业体制机制的新变化,适应改革发展新形势、新任务要求,积极构建以宣传思想工作者和其他党务政工干部为骨干,党政工团齐抓共管,员工广泛参与的大宣传思想工作格局,形成宣传思想工作的强大合力。牢牢把握新闻媒体融合发展趋势,突出内宣一体化运作、外宣集成化发力,形成大宣传工作格局。内宣优化整合企业现有各类媒体、设备、人才等资源,完善制度,优化机制,统筹协调内部报纸、电视、网站、新媒体等平台宣传和运作,尤其是下大力气做精做优新媒体,上半年形成两级微博、微信矩阵,并辐射带动三级新媒体建设,形成协同办报、专业办台、网站集群、新媒体矩阵格局,实现重点选题集中研究,重要事件、重大活动集中发声,重要新闻集中报道,企业舆情综合研判、协同防控。外宣在上下协同统一冠名“山东能源”对外宣传的基础上,建立“外部媒体管理体制”,与中央、省内主流媒体及行业媒体建立良好关系,定期组织选题会和成规模的集中采访活动,形成“上下协同、内外联动,反应迅速、立体传播”的外宣格局。

(二)搭建大政研平台。择机成立能源集团职工思想政治工作研究会,理顺好两级政研会关系,健全完善工作制度,创新工作内容、方式方法、工作手段和载体平台,紧紧围绕党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、信访稳定工作等加强前瞻性研究,发挥好在调查研究、信息交流、成果转化、推广经验等方面的独特优势,努力把两级政研会建设成为党建工作交流的平台、党建人才成长的摇篮、党建成果展示的窗口、企业管理层决策的“智库”。加强与上级政研会的联系沟通,加强课题研究攻关,力争年内推出一批在全省乃至全国叫响的党建和思想政治工作品牌。

(三)打造过硬宣传思想工作队伍。建立宣传思想工作“人才库”。推进以“宣传干才培养”大培训、大练兵为主要内容的宣传思想队伍素质提升工程。有计划地做好企业文化师、心理咨询师培训。办好宣传骨干培训班和第六期骨干通讯员培训班,同时采取输送骨干到上级新闻单位学习、抽调基层人员到能源集团轮训、联合采访带兵培训等方式,培训业务骨干。建立记者、骨干通讯员队伍末位淘汰机制,不断提升队伍的专业化素养。积极参加上级组织的各类会议和培训活动,适时组织外出学习观摩活动,开阔视野。以深化“三严三实”和“走转改”活动强化宣传思想工作者作风建设,锤炼过硬作风,不断提升宣传思想队伍的综合素质。

上一条:能源集团开展“三转一强化”形势任务主题教育意见
下一条:2015年度“十大新常态新标兵”候选人事迹
关闭窗口
 
友情链接:

版权所有:山东能源集团 鲁ICP备11009657号
地址:山东省济南市经十路10777号山东能源大厦 邮编:250014
电话:0531—66597812 (24小时值班电话)  0531—66597799
传真:0531—66597700  邮箱:web@snjt.com

集团内网 集团内网 /  联系我们 /  网站地图 /  在线投稿
访问人数: