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【新矿集团】铸造聚能党建创客联盟
  作者:冀晓雯  来源:山东能源集团网站 发布日期:2017/08/10
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本网新泰讯 卢鑫是新矿集团翟镇煤矿创客中心的会长,他所在的创客中心是由生产党支部党员及技术人员组成,承担着矿井技术和生产工艺的创新优化、找煤扩量等创新课题。据了解,近年来该创客中心累计规划实施了运输、通风、排水等系统优化20余项,生产设计优化60余项,创效过亿元。

“目前我们党建创客团队正在研究制定矿井11504W面无人工作面装备方案,下一步工作面装备将实现集中控制,不仅响应了集团公司无人则安的工作要求,还提高劳动效率。”卢鑫向记者介绍道。像卢鑫这样的党员创客带动全员创效的生动局面只是新矿集团党建创客联盟的一个缩影。

为夯实党建基础、提升党建效能、推进党建创新,新矿集团以创客精神提升新矿党建品牌,全面打造聚能党建创客联盟,集中优势力量推动党建工作查不足、补短板、解难题、出实招、促和谐、聚动能、助发展,进一步发挥好党建创新引领企业“大众创业、万众创新”的示范作用,着力构筑了“党委扛旗领跑、支部对标赶超、党员争星争标、全员创新创效”的四级争创局面,提升了新矿集团党建工作水平。

为让党建引领“双创”起航、助推“双创”发展,该集团着力搭建三级创客平台,设立八大专业联盟,实现“五个一批”目标。三级创客平台,即纵向延伸,分级建立创客平台,该集团党委建立聚能党建创客联盟,基层党委建立聚能党建创客中心,党支部建立聚能党建创客工作室;八大专业联盟,即横向拓展,分专业建立党委综合、组织人事、宣传思想、纪检监察、群众工作、青年工作、治安稳定、离退休服务管理等八大专业党建创客联盟;以“发现问题、提出方案、解决问题”为工作路径,采取“顶层设计+基层实践”的方式和分类施策、聚力攻坚、研讨交流、成果表彰、示范引领等措施,实现落实一批制度、解决一批问题、形成一批成果、培育一批典型、培养一批人才等“五个一批”目标,形成横向联合、纵向联动、点面结合、共享共融、聚集红色动能的聚能党建创客联盟。

该集团根据自身发展实际,统筹规划了聚能党建创客联盟的组织架构和建设目标,立足“围绕中心、服务大局”,围绕把加强党的领导和完善公司治理相统一、把全面从严治党与深化企业改革相统一、把发挥政治核心作用与完善现代企业制度相结合,形成了一批针对性解决企业热点、重点、难点问题的创新成果。建立常态化、动态化的经验总结及推广机制,深入挖掘、归纳总结党群政工专业在改革转型过程中涌现出的新思路、新经验、新做法,通过进行专业化的技术交流、成果表彰、经验推广,不仅起到以点带面、推动全局的示范引领作用,还造就了一批复合型党群政工专业化人才,为企业长远发展夯实了力量根基。

新矿集团还持续加强聚能党建创客联盟的组织领导,将聚能党建创客联盟建设作为2017年度该集团抓党建的突破项目,选定了党建创客中心建设示范点,实行党委-支部-党员“三级联动”机制,进行重点突破攻关,进而引领生产经营等各类党员创客工作室全面创效。该集团还分类施策、精准发力,重点围绕如何把思想工作做进职工心中、如何发挥党员先锋模范作用、党风廉洁教育、关心关爱职工和青年成长等方面开展创客研究,用成果展示业绩,用实干彰显先进,为企业改革发展、转型升级开辟了一条崭新路径。

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